Bitka za zapošljavanje muškaraca i žena

Bitka za zapošljavanje muškaraca i žena
Bitka za zapošljavanje muškaraca i žena

Video: Bitka za zapošljavanje muškaraca i žena

Video: Bitka za zapošljavanje muškaraca i žena
Video: Обзор Киа Церато 1 2007 год 1.6 механика - ТОП проблем на пробеге 2024, Ožujak
Anonim
Fotografija ljubaznošću jutarnjeg odskoka
Fotografija ljubaznošću jutarnjeg odskoka

Bilo koji čitatelj vijesti često čuje da žene zarade 77 centi na muški dolar. Prije petnaest godina, organizacija nazvana Nacionalnim odborom za ravnopravno plaćanje obilježila je 20. travnja "Dan jednakog plaćanja", jer je to dan kada će prosječna radna žena učiniti "punu" plaću (što znači da joj je potrebno 15+ mjeseci da zarade što čine ljudi u 12). U 1999. godini, puno radno vrijeme radilo je 72,2 centa u usporedbi s puno radno sposobnih muškaraca, pa je stjecanje sadašnje vrijednosti od 77 centi na muški dolar nešto poboljšanje. Ali to govori cijelu priču?

Neki ekonomisti kažu da situacija nije tako loša kao što mnogi to čine. Ti ekonomisti ističu da je to jednostavno usporedba srednjeg dohotka radnika s punim radnim vremenom. Ne obračunava stvari kao što je obrazovanje i iskustvo. Kada se obračunavaju obrazovanje i iskustvo, jaz plaća zatvara se na 81 muških centa na muškom dolaru. Naravno, to još uvijek uspoređuje radnike u različitim industrijama i zanimanjima. Kada računate za industriju, zanimanje i članstvo u sindikatu, jaz plaća se pada dok žene zarađuju 91 centa muškom dolaru. Približavajući se, ali to je visoka kao i za žene.

Dakle, koji su uzroci tog jaza plaća? Razlike su tako široke, dijelom zato što su, tradicionalno, muškarci skloni klauzulama u visoko plaćenim poljima. Na primjer, muškarci su vjerojatno bili glavni u visokim plaćama poput poslovanja, inženjeringa, ili odlazak na stručne škole za medicinu ili pravo. Obrazovane žene bile su, tradicionalno, veće vjerojatnost da će ući u područja koja su plaćala nešto manje, kao što su skrb ili socijalni rad.

Danas se čini da se mijenja. Žene sada čine jedan od tri liječnika, 51,4 posto menadžerskih i profesionalnih poslova i 54 posto svih računovođa. Čini se da se taj trend ne usporava, ako gledamo na obrazovanje kao pokazatelj. Za svakog dvojice muškaraca koji ove godine stječu prvostupnik, tri žene će učiniti isto. Žene također čine oko polovicu svih studenata medicine i prava. Žene zarađuju 60 posto magisterija i 42 posto MBA-a. Svaka statistika pokazuje da će žene i dalje biti bolje i bolje zastupljene u visoko plaćenim poljima.

Ipak, postoje određena područja u kojima su žene još uvijek nedovoljno zastupljene, a ta područja imaju tendenciju da plaćaju velike. Na primjer, žene čine samo 25,8 posto matematičkih i računalnih zanimanja i 12,9 posto arhitekture i inženjerskih zanimanja. Većina radnih mjesta u računalstvu i matematici su visoko kvalificirani, visoko plaćeni poslovi: aktuari, računalni znanstvenici, mrežni administratori, inženjeri softvera itd. Arhitekti i inženjeri na sličan način zarađuju visoke dolarne plaće.

Konačno, gospodarstvo može biti prebačeno na načine koji će imati koristi rastu žena. Od 15 kategorija radnih mjesta u SAD-u za koje se očekuje da će ostvariti najveći rast u narednih 10 godina, 13 ih trenutno ima većeg broja žena. Šokantan dokaz ove smjene došao je kada je pogodila velika recesija: velika većina izgubljenih radnih mjesta ispunila su muškarci. I to je razlog zašto su građevinski i proizvodni sektori bili među najtežim udarcem, toliko da su neki pisci spomenuli recesiju kao "mencesu". Muškarci također predstavljaju veliku većinu novih zaposlenika, premještajući neke pisce da se zaigraju na ekonomski oporavak kao "otkriće". Sve u svemu, muškarci su smanjeni za 4,1 milijun radnih mjesta, a žene su manje od 2,3 milijuna.

Za svakog pojedinog radnika, lekcije su svejedno: povećajte svoju snagu zarade kroz obrazovanje koje plaća vrhunsku vrijednost u vašem polju i educirati se o napredovanju karijere. Agresivno se trguje, znajte plaće u vašem području i teško pregovarajte za plaću koju zaslužujete.

Kao konačna misao, pogledajte ovu kartu koju je pripremio Ureda za popis stanovništva SAD-a o nejednakostima plaća između države i muškaraca:

Preporučeni: