Netko mora roditi! Zašto se žene ne bi trebale kazniti zbog toga što su mama

Sadržaj:

Netko mora roditi! Zašto se žene ne bi trebale kazniti zbog toga što su mama
Netko mora roditi! Zašto se žene ne bi trebale kazniti zbog toga što su mama

Video: Netko mora roditi! Zašto se žene ne bi trebale kazniti zbog toga što su mama

Video: Netko mora roditi! Zašto se žene ne bi trebale kazniti zbog toga što su mama
Video: e-racuni.hr - Korisničko sučelje I pregled funkcionalnosti po modulima 2024, Ožujak
Anonim
Image
Image

Večer sam bio na koktelu, a nakon nekoliko krutih tonika vodke, prijatelja na razini menadžera, Julia”, počela se žaliti na jedno od njezinih osoblja.

Došla je do mene i rekla: "Sam, što da radim? Nancy ostaje trudna! Ona ima treće dijete u posljednjih 5 godina, a sada moram ponovno pronaći nju." Nakon Julijine buke, poskliznula se do glatkog izgleda svog bara i počeo je razgovarati.

U početku sam pokušao suosjećati s Julijom, s obzirom da se sjećam osjećajem da moram pokriti nekoga kada su bolestan „. Ali slučaj Nancy je drugačiji. Uostalom, netko mora roditi, a nakon što je vidio previše seksualnih videozapisa iz 9. razreda, sa slikama globularnih placenta u mojem umu, drago mi je da nisam ja! Europljani će tvrditi da 3-mjesečni rodiljni dopust nije dovoljno dug, s obzirom da se bave 6-mjesečnim procesom ozdravljenja.

Julijina pritužba nas dovodi do velike rasprave:

Je li pošteno ili čak istinito da su žene diskriminirane i da u prosjeku donose manje novca od muškaraca?

"Da, to je pravi put!"

Julia, menadžerica je jedna žena, u svojoj srednjoj četvrti, apsolutno vjeruje da je zapošljavanje žena skuplje od zapošljavanja muškaraca. Zanimljiva vijest? Njezin obrazloženje je da muškarci nikad nemaju bebe, pa stoga nikada ne trebaju 3 mjeseca. Žene, s druge strane, i ipak, Julia i dalje mora platiti 12 mjeseci rada. Julia mi objašnjava da ako je Nancy imala još jedno dijete (4), imat će punu godinu dana i platiti punu godinu plaće! Julia također ističe da je nakon dojenja imala dvije žene koje su joj podnijele ostavku, uzrokujući joj daljnji stres.

Ne samo da Julia misli da je pošteno platiti žene manje, Julia smatra kako Nancyova odsutnost nije poštena prema kolegama koji ne posjeduju bebe, pogotovo onima koji moraju podići zalihu. Julia može platiti Nancyu za posao od 12 mjeseci, ali možda bi dvaput razmislila o tome da joj dade normalni bonus na kraju godine.

Julia tvrdi da je rodiljni dopust opcionalna korist, a ne svatko ima mogućnost uzeti tu korist jer 1) nije svatko žena i 2) ne svaka žena ima djecu. Julia je radila 15 godina u poslovanju i nikada nije primila porodiljni dopust.

"NEMA NIJE PUT!"

Ja, s druge strane, mislim, ako žena može nositi dijete u svojoj utrobi devet mjeseci tijekom rada, a zatim proći kroz više sati radne iskušenje, ona bi trebao lako zaslužiti 3 mjeseca i platiti joj punu plaću! Moja je sestra jednom rekla da rodim za muškarce je poput pokušaja pucanja kuglana iz naših pomagala. Ne mogu zamisliti.

Žene nisu odlučile biti one koje rađaju, netko drugi. Nadalje, ako ste zamolili sve ljude da prebacuju mjesta, velika većina bi rekla NIJE PUT. Jamčim to.

Ako bih bio glavni kolega odgovoran za preuzimanje zalogaja, bilo bi dobro sve dok sam sjela s mojim upraviteljem objašnjavajući da očekujem da ću se na odgovarajući način nadoknaditi ili da se očekivanja od mene moraju mijenjati s obzirom na moje dvostruke uloge. Ovo se onda vraća Julijinoj točki.

Uzmemo li od Nancyinog dohotka da plati nekoga za pokrivanje? Ako je tako, na papiru, prihodi pokazuju nejednakost, ali u stvarnosti neki mogu tvrditi da naknada ide do mjesta na kojem se provodi rad.

ZAKLJUČAK

Razlika u nejednakosti dohotka je ogromno zatvorena. No, nikada nisam razmišljao o odgoju protiv jednakosti plaće od žene dok se Julia nije spotakla do mene kako se dobro noćno javi. U pravilu se rukovoditelji potajno žale na žene, a nova majka se žali zbog nepravednih percepcija koje se žale na žalbu! Na kraju te jedne noći strasti netko mora naposljetku roditi. A budući da je netko ženka, oni bi trebali dobiti što je moguće više lijenosti.

Povezane objave:

Man Up Dads! Vrijeme je biti bolje očevi

Kada je najbolje doba imati bebu?

PREPORUKE

Upravljajte svojim financijama na jednom mjestu: Jedan od najboljih načina da postanete financijski neovisan i zaštitite se jest da se dobijete na svojim financijama potpisivanjem s osobnim kapitalom. Oni su besplatna internetska platforma koja prikuplja sve financijske račune na jednom mjestu kako biste vidjeli gdje možete optimizirati svoj novac. Prije osobnog kapitala, moram se prijaviti u osam različitih sustava za praćenje 25 + razlika računa (brokerska, više banaka, 401K, itd.) Za upravljanje mojim financijama na Excel proračunskoj tablici. Sada se mogu prijaviti u Osobni kapital kako bih vidio kako rade svi moji računi, uključujući i moju neto vrijednost. Također mogu vidjeti koliko trošim i spremam svaki mjesec putem alata za novčani tok.

Najbolja osobina je njihova Portfolio Fee Analyzer, koji pokreće vaš investicijski portfelj (e) putem svog softvera u jednom kliku na gumb kako biste vidjeli što plaćate. Otkrio sam da sam platio 1.700 dolara godišnje u portfelju pristojbi. Nisam imao pojma da sam krvarenja! Nema boljeg online financijskog alata koji mi je pomogao više u postizanju financijske slobode. Potrebno je samo minutu da se prijavite.

U potrazi za pronalaženje pristupačne pojam životnog osiguranja? Pogledajte PolicyGenius, nezavisnog osiguravatelja koji revolucionarizira način trgovanja životnim osiguranjem - besplatno! Odgovorite na nekoliko jednostavnih pitanja na web stranici tvrtke PolicyGenius i odmah primajte besplatne, personalizirane i sveobuhvatne citate za životno osiguranje. PolicyGenius pruža besplatan, nepristran savjet na više od 25 A-ocijenjenih vrhunskih tvrtki za životno osiguranje koje su temeljito istraživali i provjeravali. Budući da su cijene životnog osiguranja regulirane, ne morate se brinuti o tome da ne dobivate najbolje ponude. PolicyGenius vam pomaže usporediti najbolje citate na jednom mjestu.

Ažurirano za 2018. i dalje.

Preporučeni: