Trebate li kupiti dionice ili opcije u tvrtki za koju radite?

Sadržaj:

Trebate li kupiti dionice ili opcije u tvrtki za koju radite?
Trebate li kupiti dionice ili opcije u tvrtki za koju radite?

Video: Trebate li kupiti dionice ili opcije u tvrtki za koju radite?

Video: Trebate li kupiti dionice ili opcije u tvrtki za koju radite?
Video: Get Amex business cards! (with no business) 👀 #markplymale 2024, Ožujak
Anonim

Stavljate li sva vaša jaja u jednu košaru kad ulažete u dionice tvrtke? Ispričat ćemo vam o prednostima i nedostacima te hoćete li kupiti dionice ili opcije u vašoj tvrtki ili ne.

Uobičajeno je da zaposlenici kupuju dionice ili opcije u svojoj tvrtki. Uostalom, budući da dobro poznajete svoju tvrtku, ulaganje u njega postaje logičan korak. Neke tvrtke čak nude i razne poticaje da to učinite upravo to.
Uobičajeno je da zaposlenici kupuju dionice ili opcije u svojoj tvrtki. Uostalom, budući da dobro poznajete svoju tvrtku, ulaganje u njega postaje logičan korak. Neke tvrtke čak nude i razne poticaje da to učinite upravo to.

Ali je li uvijek dobra strategija za kupnju dionica ili opcija u vašoj tvrtki? Ponekad da, ponekad ne. Nažalost, to obično nije poznato s bilo kakvom sigurnošću sve dok se nakon činjenice. Tek tada saznate je li to bila dobra investicija ili loša.

Što su opcije dionica?

Dionice su samoobzirno, pa se usredotočimo na opcije dionica. Što su oni?

Poslodavac je zaposleniku dodijelio opcije dionica, dajući zaposleniku pravo (ali ne i obvezu) kupiti određeni broj dionica po određenoj cijeni i određenom datumu u budućnosti.

Opcije imaju datume isteka, a ako opcije nisu ostvarene tim datumima, istječu i postaju bezvrijedne. I slično kao doprinos poslodavca u planu 401 (k), opcije podliježu opremanju. Prije nego što su opcije u potpunosti u vlasništvu zaposlenika, morat će proći određeno vrijeme. To može potrajati i do pet godina.

Vrijednost opcija temelji se na tržišnoj vrijednosti zaliha u trenutku kada se opcije postave. To znači da vrijednost opcija nikad ne može biti poznata u trenutku kada im se odobri.

Primjeri kako Work Options zaposlenika rade

Vaš će poslodavac vam omogućiti da kupite 1.000 dionica dionica tvrtke na 25 dolara po dionici. To se naziva i udarna cijena, ili cijena vježbanja, Postoji petogodišnje razdoblje stjecanja prava na opcije, u kojima ste dobili po 200 dionica u svakoj od pet godina. Postoji i datum isteka opcija nakon sedam godina.

Nakon prve godine vrijednost zaliha porasla je na 35 dolara. Vi iskoristite svoj izbor za kupnju 200 stečenih dionica po 25 dolara svaki. Zaradite dobit od 10 USD po dionici ili 2.000 USD.

Na kraju druge godine postaju još 200 dionica. Cijene dionica povećavaju se na 45 dolara po dionici, pa ponovno iskoristite opciju kupnje dionica u iznosu od 25 dolara po dionici. Ovaj put imate dobit od 20 dolara po dionici ili 4000 dolara.

Ovo je primjer kako opcije funkcioniraju kada su uspješne. Pogledajmo suprotan rezultat.

Vi ste bili s tvrtkom već sedam godina, a nakon svake pete godine imate ukupno 1000 dionica. Ali vrijednost dionice nikada nije premašila 25 dolara u to vrijeme, a sada se trgovalo na 20 dolara po dionici. Budući da su opcije imale rok od sedam godina, a nikada niste mogli ostvariti opcije zbog niske cijene dionica, opcije istječu i postaju bezvrijedne.

Prednosti kupnje dionica ili opcija u vašoj tvrtki

Vratimo se na obje dionice i opcije. Jedna od velikih prednosti je da znate tvrtku. A ako vam se sviđa tvrtka, može imati smisla ulagati u svoje dionice.

Ostale pogodnosti:

  1. Dioničko društvo je snažno izvođač.Ako je tvrtka vrlo profitabilna i raste, njegova zaliha vjerojatno stalno raste, čineći ga izvrsnom investicijom. To može biti čak i jedna od boljih zaliha u vašem portfelju.
  2. Diskontirana prodajna cijena. Dioničko društvo obično se kupuje putem plana kupnje dionica zaposlenika ili ESPP-a. Dionice se kupuju putem odbitaka za plaće. Veći poslodavci često vam omogućuju kupnju dionica po popustu, što može biti čak i do 15%.(Napomena: kada prodajete dionicu, iznos dionica koji predstavlja popust oporezuje se kao naknada od vašeg poslodavca. Dobit iznad pune cijene kupnje smatra se kapitalnim dobitkom.)
  3. Porezna olakšica za dobitak. Ako se dionica poveća u vrijednosti, a držite je barem godinu dana nakon kupnje, bit će predmetom smanjene stope poreza na kapitalnu dobit. Ta stopa varira između 0% i 20%.
  4. Prednosti na opcijama. U posebno jakoj tvrtki, opcije mogu proizvesti ogromne dobitke, uz vrlo malo rizika. Budući da je opcija opcija za kupnju, nećete imati ulaganja dok ne i ako zaista ne upotrebljavate opciju. I samo ćete ga ostvariti ako ima smisla. Dakle, ako vam poslodavac daje opciju kupnje dionica tvrtke u iznosu od 25 dolara po dionici i to na 50 dolara po dionici, možete pogledati dobit od 25.000 dolara na 1.000 opcija.

Nedostaci za kupnju dionica ili opcija u vašoj tvrtki

Najveći nedostatak je ako je zaliha loša izvedba. Unatoč činjenici da radite za tvrtku, njezina zaliha nije bolja ili lošija od bilo koje druge koju možete kupiti. Ali ako kupujete veoma veliku količinu zaliha - jer je vaš poslodavac - a zaliha nema dobre rezultate, izgubit ćete vašu investiciju, jednako kao i na bilo kojem drugom dionici.

Ostali nedostaci:

  1. Diversifikacija je još jedno pitanje. Ako preopteretite dionicu tvrtke ili ako previše kupite u okviru plana mirovinskog osiguranja, jednostavno se možete postaviti s previše iste sigurnosti. Pad cijene dionica mogao bi imati pretjerani negativni utjecaj na ostatak portfelja.
  2. Tu je i pitanje ulaženja novca na isto mjesto na kojem radite. Ako tvrtka pada na teška vremena, ne samo da ćete gledati na izgled gubitka posla, već i izgubiti novac na dionici tvrtke. To je izvrstan primjer stavljanja previše jaja u jednu košaru.
  3. Opcije mogu postati bezvrijedne. To nije veliki rizik, budući da zapravo nemate ulaganja u same opcije. Ali to će biti propuštena prilika.
  4. Opcije potrebne za stjecanje prava. Ako dioničko društvo dobro radi, a postoji petogodišnji uvjet za stjecanje prava, može vas prisiliti da ostanete s tvrtkom iako posao ne radi za vas. To je zapravo jedan od glavnih razloga zašto poslodavci nude opcije dionica s produljenim razdobljima stjecanja prava. Opcije mogu potaknuti zaposlenika da ostane s tvrtkom dulje nego što bi inače.

Trebate li prihvatiti opcije u iznosu plaće?

Mnogi poslodavci nude opcije kao dio kompenzacijskog paketa. Oni mogu ponuditi plaću koja je niska u usporedbi s konkurentskim poslodavcima, čineći razliku s opcijama. To bi moglo imati smisla ako je to dobro utemeljena tvrtka, a njegova zaliha ima snažan rekord stalnog rasta. Ali, ako postoji sumnja u zalihe, ili ako je riječ o tvrtki koja se nadvila, vjerojatno neće vrijediti riskirati.

U takvoj situaciji postoji velika vjerojatnost da opcije postanu bezvrijedne. Ako to učine, u konačnici ćete prihvatiti položaj na nižoj plaći nego što ste mogli zaraditi negdje drugdje.

To je također mogućnost s dobro uspostavljenom tvrtkom. Zbog nepoznatih razloga u vrijeme kada započnete posao, dionice tvrtke mogu i dalje pasti. To je više nego moguće na općem pada tržišta. Ako opcije isteknu prije nego se tržište oporavi, opcije će postati bezvrijedne, a vi ćete raditi na smanjenu plaću bez koristi.

Kupnja dionica ili opcija u vašoj tvrtki Inteligentno

ESPP-ovi koji vam omogućuju kupnju zaliha po popustu gotovo uvijek vrijedi sudjelovati. Možete prodati dionice na trenutačnu dobit, što uklanja vaš rizik.

Ali ako planirate držati dionice u svom portfelju, budite oprezni da niste preeksponirani. Mnogi stručnjaci preporučuju ulaganje najviše 5% do 10% vašeg portfelja ili mirovinskog plana u dionici tvrtke.

A kada je u pitanju opcija, svakako ih želite uzeti ako se nude kao prednost, a ne umjesto plaće. Ali ako ih ponudi da potaknete da prihvatite nižu plaću, lagano gazite. Odustat ćete zajamčeni dohodak za neizvjesnu (ili nepostojeću) dobit na opcije.

Preporučeni: