Vi znate koliko me to upali kad velike korporacije rade loše stvari koje iskorištavaju svoje zaposlenike, kupce i društvo. Slučajevi u točki: VW dieselgate.

Posljednjih godina, trgovci su pokazali beskrupulozne količine pohlepe u prisiljavanju svojeg osoblja da se budu probudili u nezgodnim satima - nakon blagdana zahvalnosti - kako bi vrata bila otvorena za potrošnju mamurnih životinja mamaca da se rotiraju za varljive prosječne ponude i pale jedni druge u proces (u posljednjem desetljeću, sedam ljudi je umrlo, a 98 je ozlijeđeno u crnim petak povezanih shopping incidenata). A osobito u posljednje dvije godine, taj se sebični trend polako počeo pretjecati zahvaljujući samome sebi, pretvarajući ono što mislim da je najbolji obiteljski praznik u samo još jednu promociju potrošača. Prepoznajem tu tužnu zagađivanje velikog odmora kao "Crni zahvalnosti".

Sastanak izvršnog odbora koji dovodi do ove jadne odluke ide malo slično ovome:

DIREKTOR TVRTKE: "Hej momci - znaš kako smo se preselili u crnog petka ujutro do ponoći od 5 ujutro prošle godine? Pa, ispada da smo zaradili dodatnih 2 milijuna dolara. Što ako se preselimo još 12 sati? "

CFO: "Pa, samo će ukupna ludila izaći na Dan zahvalnosti. Uz troškove vođenja naših trgovina i plaćanja osoblja, procjenjujem da ćemo uložiti još milijun dolara. "

Predsjednik odbora: "Milijun dolara je milijun dolara. Ali što je s javnim reagiranjem? "

DIREKTOR TVRTKE: „Zazor? Učitamo kanale i svinje dolaze i jedu. Osim toga, ako drugi rade, zašto ne?

CFO: "Da, ali, naši će se zaposlenici možda odgurnuti."

Predsjednik odbora: "Pa onda, mogu samo raditi negdje drugdje, zar ne?"

CFO: "Ali nećemo morati raditi, zar ne?"

Glavni izvršni direktor, financijski direktor, predsjedatelj (unison): "Mwa ha ha ha. Mwaaa Haaa Haaa Haaa. MWAAAA HAAAA HAAAA HAAAA !!!! "

Da, tu su neki zli korporativni građani. I oni bi trebali biti pozvani na to.

Ali postoje neki koji nisu tako loši. Zapravo, neki postavljaju dobar primjer za druge. Slučaj u točki: REI. REI ne samo da se suzdržava od skakanja na Zahvaljujući bandwagonu, već su i skakali s crnog petka na svečanom zatvaranju svojih 143 trgovine i plaćajući 12.000 zaposlenika kako bi odveli dan kao dio svoje kampanje. Umjesto da zapitaju svoje zaposlenike da rade taj dan, plaćaju ih da ne rade - i potiču ih da izađu sa svojim obiteljima. Evo što je njihov predsjednik i izvršni direktor, Jerry Stritzke, morao reći:

Slatka.

Sada, cinici će vjerojatno reći da je REI-ova kampanja #outside je samo još jedan pametan marketinški trik za dobivanje pozitivnih odnosa s javnošću i naposljetku više profita. Za one ljude, rekao bih: "Dakle F'ing što ?!". Gimmick ili ne, koji od sljedećih korporativnih primjera propagira ljubazniji / blagi / prijateljski / zdraviji / bolji zaposlenik, potrošač i društvo?

1. Tvrtka prisiljava radnike da dođu u najranije sate na crnom petku i napuste svoj obiteljski odmor zahvalnosti

Ili:

2. Tvrtka plaća zaposlenike da skinu Dan zahvalnosti i crnog petka i potaknu ih da provode vrijeme sa svojim obiteljima

Radije bih podržao tvrtke koje se odluče za # 2 svaki dan u tjednu.

Ovo nije prvi put da sam istaknuo REI za njihov sjajni primjer klijenta i zaposlenika. Članstvo u REI daje članovima povrat novca i ima jednu od najboljih pravila o povratku bilo kojeg trgovca. REI je također jedan od rijetkih poslodavaca s djelomičnim naknadama. Oni koji rade više od 20 sati primaju PTO, odmor, 8 plaćenih praznika, zdravstveno i životno osiguranje, 50% popusta, pa čak i 401K utakmicu (automatski uz dodatni profit). Koji drugi trgovci dolaze ovako blizu?

Kao potrošač, imate odluku o tome tko podržavate i tko ne, sa svojim teško zarađenim novcem. Vi ste dio rješenja ili dijela problema.

Komentari Na Mjestu: