Beba na putu? Kako napraviti plan novca za rodiljni dopust

Sadržaj:

Beba na putu? Kako napraviti plan novca za rodiljni dopust
Beba na putu? Kako napraviti plan novca za rodiljni dopust

Video: Beba na putu? Kako napraviti plan novca za rodiljni dopust

Video: Beba na putu? Kako napraviti plan novca za rodiljni dopust
Video: Bog će sve protresti | Derek Prince 2024, Ožujak
Anonim

Poznata je činjenica da se Sjedinjene Države nalaze na stjenovitom dnu na popisu kada je riječ o plaćenom roditeljskom dopustu, u usporedbi s drugim razvijenim zemljama. U mnogim zemljama mame (a ponekad čak i tate!) Dobivaju plaćeni dopust od deset do trideset tjedana, ili još više. U Sjedinjenim Državama, međutim, nove mame nemaju pravobilo kojia samo 12% radnika privatnog sektora ima barem neki plaćeni obiteljski dopust.

Bio sam posve zadivljen da se nađem u toj 12% prošle godine kad sam preuzeo puno radno vrijeme u lokalnoj zakladi. Čak i uz moju nevjerojatnu sreću, planiranje za rodiljni dopust i dalje će biti teško. Da, plaćen je, ali dobit ću samo dio plaće. Kao primarni hranitelj u našoj obitelji, to je teška pilula da proguta dva ili tri mjeseca.

Ako ste na istom brodu, vjerojatno se boriš shvatiti kako planirati djelomično ili potpuno neplaćeni rodiljni dopust. Nije lako za mameili tate. Dok više poslodavaca ne počnu davati plaćeni rodiljni dopust, morat ćemo se samo povući i shvatiti.

Dakle, jeste li već u trudnoći ili planirate trudnoću u bliskoj budućnosti, ovdje su ključni koraci koje trebate poduzeti kako biste osigurali dobro osmišljen maternistički dopust.

Saznajte što vam treba

Ne kad si zbog tebe, ali wšeširzbog tebe. Drugim riječima, što vaš poslodavac nudi kada je riječ o rodiljnom (ili očinskom) napuštanju?

FMLA

Prvo, shvatite da pod Zakonom o obiteljskom i medicinskom dopustu imate pravo na dvanaest neplaćen radni tjedan u određenom roku od dvanaest mjeseci za rođenje djeteta. Uvijek možete uzeti ovo dopuštenje u roku od prve godine svoje novorođenčadi i ako je potrebno, možete podijeliti FMLA vrijeme. Isto pravilo vrijedi i ako prihvaćate ili dobijete novi položaj udomljenog djeteta.

Molimo vas, međutim, da shvatite da vam svibanj ili svibanj ne biti pokriven FMLA. Iznenađenje, iznenađenje! Ukratko, ako vaša tvrtka ima 50 ili više zaposlenika, ili ako radiš za javnu agenciju ili javnu školu, vaš poslodavac mora ponuditi FMLA. Ali da biste se kvalificirali kao zaposlenik, morate imati posla za poslodavca najmanje 1250 sati u posljednjih 12 mjeseci.

Ovo se broji do samog dana kad se zapravo odveze. Dakle, sigurno možete zatrudnjeti prije nego što imate 12 mjeseci, ali nećete imati pravo na dopust, osim ako nemate svoju bebu 12 mjeseci ili više nakon pokretanja novog posla.

Za sve buduće roditelje koji planiraju buduće trudnoće: nemojte početi prerano! Znam da je primamljivo pretpostaviti da možete računati na 9-mjesečnu trudnoću. Ali ako trudite tri mjeseca na novi posao, a zatim imate preemiju, bit ćete bez sreće kada je u pitanju FMLA. To jene situacija u kojoj se želite naći! Obavezno uključite razdoblje međuspremnika u planiranje trudnoće ako ste nedavno započeli novi posao kako biste mogli računati na vaša prava na FMLA.

Ako ste uopće nesigurni u FMLA prava i odgovornosti, pogledajte ovu brošuru Ministarstva rada koji prolazi kroz sve pojedinosti. Ili, još bolje, razgovarajte s odjelom za ljudske resurse vaše tvrtke.

Socijalno plaćeni dopust i kratkoročni invaliditet

Čak i ako vaša tvrtka mora ponuditi FMLA, oni također mogu ponuditi dodatne pogodnosti za rodiljni dopust. Ili ćeš imati sreće poput mene i završiti s poslodavcem koji voli obitelji koji nudi kratkoročni invaliditet za nove mame. U svakom slučaju, budite sigurni da razumijete svaku pojedinost pravila o rodiljnom dopustu vaše tvrtke. Započnite provjeravanjem priručnika svog poslodavca i zapisivanjem pitanja koja biste mogli imati. Zatim, razgovarajte s predstavnikom HR-a kako biste dobili odgovore na pitanja.

Neke pojedinosti koje biste možda trebali riješiti uključuju:

  • Koliko bolest vrijeme i vrijeme odmora igraju u vašu politiku rodiljnog dopusta.
  • Koliko vam je dopušteno biti izvan rodiljnog odmora.
  • Ako vaš poslodavac i dalje plaća za dio vašeg zdravstvenog osiguranja dok ste vani.
  • Koliko ćete platiti za vrijeme odmora, i kada ćete dobiti plaću.
  • Hoće li vaš poslodavac i dalje financirati druge izborne pogodnosti (kao što je vaš HSA ili ovisni račun za njegu) dok ste na dopustu.
  • Bilo da imate mogućnost raditi skraćeno radno vrijeme tijekom rodiljnog dopusta.
  • Ako možete nositi postojeću stranu koncerta tijekom rodiljnog dopusta.

Dat ću vam brz primjer kako će funkcionirati moja vlastita pravila o rodiljnom dopustu, samo da biste vidjeli koliko su zapetljani pojedinosti mogu dobiti.

Naše dopuštenje plaća se kratkoročnom politikom invalida. Međutim, ne mogu se započeti dopust do tri dana nakon početka kvalificiranog medicinskog događaja. (Budući da je kratkoročna politika invaliditeta napisana za sve vrste invaliditeta, nije pisana u jeziku specifičan za bebu.) Zbog toga moram banke barem tri godišnjeg odmora ili bolesnih dana koje treba poduzeti na samom početku proces rada / dostave / novorođenčadi.

Moram biti pod liječnikom da nastavim primati kratkoročne naknade za dopust i ne mogu ostvariti nikakav prihod tijekom odmora. Ovo, za mene, uključuje prihode od mojih freelancinga i prihoda od mog primarnog poslodavca. Znati ovo je vrlo važno.Ako zaradim novac od nečeg drugog od politike za invalidnost, tada bi mogle prestati, ili bih ih čak morala vratiti. Jao!

Plaćat ću se na ljestvici, gdje je moj prvi mjesec odmora plaćen po višoj stopi od trećeg mjeseca, a mogu potrajati do tri puna mjeseca. Tijekom dopusta, moje zdravstveno osiguranje ostat će isto, a moj poslodavac će nastaviti stavljati novac na moj račun skrbništva, kao i obično.

Pogledajte kako su komplicirane stvari? Zato tenemojpretpostavimo da znate sve o pravilima napuštanja vaše tvrtke. Umjesto toga, razgovarajte s predstavnikom HR-a kako biste bili sigurni da točno znate na što se upoznajete.

Također, pitajte o tome kako različite pogodnosti mogu "igrati" zajedno, pogotovo ako želite produljiti dopust. Na primjer, možda ćete moći uzeti nekoliko tjedana potpuno plaćenog, napušteno vrijeme odmora na početku odmora. Zatim, možete potencijalno iskoristiti djelomično plaćeni invaliditet ili rodiljni dopust. A ako vam to ne dopusti do vašeg FMLA-ovog mandata od 12 tjedana, možete ostatak platiti neplaćenom.

Izradite proračun za rodiljni dopust

Kada saznate što ćete dobiti za rodiljni dopust, trebat ćete provjeriti što ćete potrošiti tijekom odmora.

Ako je vaša obitelj nešto slično mojoj, ne trošite svu vašu plaću u nuždi. Dakle, šanse su da biste mogli smanjiti neke neozbiljne troškove tijekom rodiljnog dopusta, ako trebate. To je ono što ćemo morati učiniti kako bi prolazio kroz moj rodiljni dopust, ionako!

Pogledajte svoj proračun svučen do gola osnove i ne zaboravite dodati bilo koji dodatni novac koji ćete morati potrošiti na novom bebu. Čak i ako planirate dojiti i platnene pelene, napišite malo novca za rezervnu formulu (ponekad vam stvarno završe potrebu!) I jednokratne pelene (često se krpom neće nakititi nekoliko tjedana).

Resursi: Popis najboljih proračunskih aplikacija dostupnih danas

Kada dođete do ovog proračuna koji je prekinut, vidjet ćete koliko ćete trebati za svaki mjesec svog rodiljnog dopusta. Oduzmite svaki novac koji ste 95% sigurni da ćete unijeti tijekom rodiljnog dopusta, kao što je dohodak supružnika ili plaća za parcijalni rodiljni dopust.

Na primjer, vaš izračun može izgledati ovako:

  • Osnovni troškovi: 3.000 dolara
  • Poznati prihod: 2.500 dolara
  • Ostalo: 500 dolara

Taj preostali iznos može varirati od mjeseca do mjeseca tijekom vašeg odmora. Moje će, budući da se moja politika invalidnosti financira u postupno manjim količinama od jednog mjeseca do sljedećeg.

Bez obzira na to, taj preostali novac je minimalni iznos koji vam je potreban za spremanje ili na drugi način financiranje za rodiljni dopust. Ovo je mjesto gdje ćete početi planirati svoje slobodno vrijeme s bebom.

Ne zaboravite na medicinske troškove

Jedan upozorenje ovdje: medicinski troškovi.

Često puta, bolnički račun od rođenja i boravka neće doći do mjesec dana ili dulje nakon dolaska djeteta. Bolnica mora zvati sve troškove od različitih odjela i liječnika, dostaviti popis na osiguranje, a zatim poslati ostatak.

S današnjim planovima zdravstvenog osiguranja od visokih poreza, taj ostatak može biti prilično velika količina. Nemojte se uplašiti još!

Većina bolnica i liječnika omogućit će vam da svoje medicinske račune stavite na plan plaćanja. Čim primite prvi račun, nazovite bolnički odjel za naplatu kako biste razgovarali o mogućnostima otplate. Ako je potrebno, objasnite da ste na rodiljnom odmoru još nekoliko tjedana i moći ćete povećati iznos koji plaćate svaki mjesec nakon toga.

Dno crta je da se službe za naplatu koriste za kupce koji ne mogu platiti tisuće dolara naprijed za medicinske račune. Događa se. I radije bi radili s vama da biste platili svoje račune, nego ih otpremili u agenciju za naplatu, od kojeg će vjerojatno dobiti novčana sredstva za dolar.

Ako preuzimate inicijativu na samom početku, definitivno ste u mogućnosti pregovarati! Samo budite sigurni da dodate malo dodatnog novca u svoj proračun za rodiljni dopust kako biste mogli po potrebi početi plaćati na bolničkim računima.

Uštedite koliko god možete

Sada je vrijeme da se spustite do čamca. Ti brojevi koje ste ovdje izračunali navest će vam apsolutni najmanji iznos koji ćete morati spremiti da biste dobili kroz rodiljni dopust. Da bismo bili sigurni, ipak je dobra ideja spasiti više od toga. To je osobito istinito ako se neočekivano dogodi, poput rane dostave ili nužno produženog rodiljnog dopusta.

Spremanje može uključivati podizanje bočne koncerte ili uzimanje partnera da učini isto. Ili biste mogli samo počistiti svoj proračun za nekoliko mjeseci koji su doveli do dolaska vašeg novorođenčeta. Samo napravite praksu da dodatnu gotovinu gurnete u svoj štedni račun, umjesto da ga trošite na druge stvari.

Još nekoliko načina za uštedu tijekom ovih nekoliko mjeseci provjerite ovaj članak o jednokratnim uštedama, a to je i za spremanje više uz manje napora.

Platite neke račune naprijed

Što biste trebali učiniti ako niste disciplinirani čuvar? Ili bi samo želio smanjiti stres plaćanja računa u nedostatku sna, uzrokovanog poremećajem nakon poroda? U tom slučaju, možete platiti neke od svojih računa kako ne biste imali proračun za vrijeme trajanja rodiljnog dopusta.

Možete, primjerice, isplatiti plaćanje automobila unaprijed ili pokriti troškove starijih dječjih vrtića rano. Međutim, u bilo kojem od tih slučajeva provjerite s entitetom ili vjerovnikom kako biste osigurali da se vaša plaćanja primjenjuju na buduća plaćanja.Ponekad automatski primjenjuju dodatna plaćanja prema načelu i nastavit će vam poslati račun svaki mjesec.

Pronađite druge opcije za financiranje dopusta

Ako je moguće, možda ćete razmisliti o preuzimanju radnog vremena koji možete učiniti kod kuće nakon prvih nekoliko tjedana oporavka. Nije lako raditi nakon poroda, posebno kod kuće dok se bavite novorođenčadi. Ako timora imate dodatni prihod ili budite prisiljeni da se vratite na svoj redovni posao prije nego što želite, iako je to opcija.

Druga mogućnost je da vaš suprug ili druga značajna osoba zaposli dio radnog vremena tijekom vašeg odmora. On ne može zamijeniti sve svoje prihode, ali to bi vam moglo pomoći da završite krajeve nekoliko mjeseci. Provjerite ovaj popis posla iz kućnih poslova koje bi netko od vas mogao nositi tijekom nekog ili cijelog vašeg rodiljnog dopusta.

Još jedna opcija? Zatražite pomoć ako je zaista trebate. Često puta, članovi obitelji i bliski prijatelji već traže načine da svoju obitelj pokloni darovima pri rođenju novog djeteta. Ako ste zadovoljni s time, možete predložiti praktične darove koji bi smanjili ukupne troškove rodiljnog odmora. Na primjer, pelene i formula (ako planirate unositi formulu) mogu biti ogromni troškovi, stoga molba za tim stavkama, umjesto više odjeće za koju ne trebate, može biti korisna.

Ako ne možete raditi

Što ako jednostavno ne možete raditi za vrijeme rodiljnog dopusta? Što ako imate samo više mjeseci od novca? U tom slučaju, osobni zajam ili kreditna kartica mogu vam pomoći da prođete. Ovo je apsolutno krajnje sredstvo, naravno, ali ako možete pronaći kreditnu karticu s 0% uvodnom Travanj, možda ćete ga moći iskoristiti kako biste završili s krajem tijekom vašeg odmora. Zatim isplatite karticu što je prije moguće kad se vratite na posao, tako da ne završite plaćati teške kamate.

Ako se nađete u ovoj situaciji, učinite sve što možete da biste smanjili potrošnju na najmanju moguću mjeru za vrijeme odmora. Stavite studentske kredite na odgodu, ako je moguće. Koristite kupone i planirate low-budget obroke. Izrežite račun kabela i prebacite se na niži trošak mobilnog telefona. Kupujte oko sebe kako biste vidjeli možete li smanjiti premija osiguranja vašeg automobila ili kuće.

Poduzmite što je moguće više koraka kako biste smanjili potrošnju, a zatim učinite ono što morate učiniti da biste dobili kroz rodiljni dopust. Uostalom, nikada vam neće doći ovih prvih nekoliko tjedana sa svojom novom bebom, ali s tim disciplinomlimenka ostati na vrhu svake financijske poteškoće stvorene rodiljnim dopustima.

Preporučeni: