Čestitamo! Trebalo je puno posla i pripreme, ali sletio si na intervju i odvojio se od drugih ...

  • Koristite toplom vezom da biste zaradili nekoliko minuta vremena.
  • Prikazujući sve znakove znakova da su savršeni kandidat.
  • Crafting VIP marketinški materijali i životopisi koji su bili tako dobro ta je tvrtka osjećala primoran pozvati vas.

Sada igra stvarno počinje. Zašto?

Zato što je intervju za posao gdje ste pobijedili ili izgubili ponudu.

Čak i najbolji svjetski životopis i propratno pismo neće vas spasiti ako počinite uobičajene, kritične pogreške. Pravi način osvajanja intervjua je uzimanje samo nekoliko dodatnih koraka prije čak i počinje tako da možete stvoriti savršene odgovore, pokazati visoku razinu kompetencije i dobiti posao svaki put.

Bonus: Želite li se usredotočiti na dobivanje plaće koju ste desrve? Provjerite moj Ultimate Guide to Salary kako biste dublje zaronili u razgovor o novcu.

Evo tri najbolja savjeta za intervju da biste započeli.

Intervju Savjet # 1: Hack anketara stanje uma

Da biste se pripremili za svoj razgovor, razmislite o tome što anketar traži.

Većina kandidata, međutim, samo razmišlja o sebi - oni su tako umotani u svoje vlastite misli, zabrinutosti i sposobnosti (aka "ja, ja, ja sindrom") i zaboraviti ono što anketar zapravo želi u savršenom kandidatu.

Umjesto da se usredotočite na sebe, uzmite si minutu da se zapitate:

  • Kakvo je njihovo stanje uma?
  • Što traže?
  • Što izgleda idealan kandidat i kaže u njihovim očima?

Zatim, kopirajte dublje i kontrolirajte razgovor koristeći tri trikove kako biste se probudili u anketara.

Intervju Mind Hack # 1: Intervjuirači imaju i poslove

"Pa duh", mogli biste reći. "Kako je to važno?"

Jer se žele vratiti na posao!

Anketari ne žele prosipati svoj dan razgovarajući s dosadnim kandidatima; oni žele provjeriti okvir koji kaže "Unajmljen" i vratiti se na posao kako bi završili svoje projekte.

Razumijevajući tu stvarnost, možete preobraziti cijeli osjećaj razgovora.

  • Umjesto da ga vidite kao ispitivanje, zvučat ćete poput prijatelja koji samo pita može li vam pomoći
  • Umjesto da ih stavite na postolje, vidjet ćete ih kao buduće kolege
  • Umjesto da cijelo vrijeme razgovarate, okrenite intervju u dijalog i miješati se u neka pitanja

Zapamtite: oni žele zaposliti nekoga i stvarno žele da uspijete jer je u njihovom najboljem interesu.

Intervju Mind Hack # 2: To nisu samo vaše vještine

Što potencijalni poslodavci doista žele kada vas dovede na razgovor?

Ja ću vam dati savjet: To nije "iskustvo".

Ako su tražili najiskusniju osobu, jednostavno bi mogli čitati životopise i testirati ljude.

Ali razgovori ne ocjenjuju VAŠNO svoje vještine: oni također procjenjuju vaše ponašanje.

Razumijevanje toga daje vam ogromnu prednost jer se možete pripremiti s obzirom na sljedeće stvari:

  • Koje su ponašanja i osobine ličnosti koje ta pozicija zahtijeva? Na primjer: prodavači su prijateljski i simpatični
  • Koju vrstu jezika bi netko u ovoj ulozi razumio i koristio? Na primjer: znate li što Ruby na šipkama znači? SEO? ROI?
  • Koje neverbalne znakove želim poslati prije no što uđem u sobu? Na primjer: Kako se netko u tom položaju odijeva? Odijelo? Haljina? Polovi?

Kada se pravilno upotrebljavate, možete upotrijebiti ove znakove da odmah i suptilno signaliziraju anketaru da ste visoki kandidat za visoku cijenu i znatno poboljšate svoje šanse za dobivanje ponude svaki put.

Intervju Mind Hack # 3: Uradite svoju domaću zadaću

Naposljetku, istražite svog anketara na web mjestima kao što su LinkedIn, Twitter i Google.

Cilj im je da ih ne ugurati ili zapamtiti sve što su ikada učinili. Umjesto toga, to je naučiti:

  • Njihova pozadina (Kojim su školama otišli? Koji su klubovi dio?)
  • Njihov položaj s tvrtkom (Jesu li oni u novoj ulozi? Je li nedavno promoviran?)
  • Zajednički interesi koje oboje dijele (Jesu li oni u volonterskom radu, sportu, hobijima, itd.?)

S tim detaljima možete izazvati dublje rasprave i isticati se suptilnim podizanjem njih tijekom intervjua - pozicionirat ćete se kao nekoga tko ide dodatnu milju, tko je proaktivan i tko se brine. Koji je rezultat?

Velika ponuda za posao.

Nakon što poduzmete ove korake da biste se duboko usredotočili na vašeg anketara, vrijeme je za pripremu završnih intervjua i vježbanje kako odgovoriti na teške intervjente.

Intervju Tip # 2: 3 koraka metoda za davanje "savršenog odgovora" (čak i najteže intervju pitanja)

Koristite ova tri koraka kako biste uvijek pružili odličan odgovor na bilo koje pitanje intervjua:

"Savršeni odgovor" Korak 1: Pronađite pitanje iza pitanja

Uzmimo znak iz svijeta izlaska i analiziramo ovo uobičajeno pitanje:

"Da li to čini da izgledam debelo?"

Kako biste odgovorili na ovakvo pitanje? Što ona zaista traži?

Ovo nije samo priprema za par traperica. Ona pita: "Osjećam se sigurno načinom na koji gledam? Da li me još uvijek voliš?"

Kao što vidite, ovo pitanje ide mnogo dublje nego što se pojavljuje na površini. To isto načelo vrijedi i za intervjue.

Kada vas netko pita: "Možete li mi reći nešto o sebi?", Čini se jednostavnim i vrlo izravnim, ali stvarnost je "recite mi o sebi" ima desetaka pitanja iza Pitanje.

Sjajan način otkrivanja ovih skrivenih pitanja je razmišljati:

  • Kakva je njihova briga?
  • Koje druge informacije daju ovo pitanje?
  • Jesu li oni testirali da li sam upoznat s odgovornostima posla?
  • Žele li samo vidjeti kako se nosim s nejasnim pitanjima?

Uvijek odvojite vrijeme za pauzu i razmislite o onome što žele. Ako skočite u odgovaranje na njihovo pitanje ili pokušavate zvučati dobro, možete propustiti ono što se doista traži.

Uvijek potražite pitanje iza pitanja

Savjet o tome kako to iskoristiti u intervjuu: Donesite popis od 10 mogućih pitanja za intervju. Pokrenite ih gore navedenim kriterijima kako bi otkrili skriveni smisao iza onoga što bi intervjuer stvarno mogao tražiti. Pazite da to napišete prije nego što krenete dalje.

"Savršeni odgovor" Korak 2: Pronađite običan engleski odgovor

Ako se previše trudimo zvučati pametno i profesionalno, završavamo sondiranje poput idiota: "Da, okupacija mi je ispunila neizmjernu radost jer sam svakodnevno reagirala sa svojim nadglednikom kako bih izvršio financijsku ..."

Ha?

Bolja strategija je prvo prevesti ono što pokušavamo reći u običan engleski odgovor. Zatim, ako je naš odgovor snažan, možemo polirati točan jezik kako bismo odgovorili na odgovor dostojan.

Zamislite da anketar pita: "Zašto želite ovaj posao?"

Prije nego isprobate nešto o tome kako stvarno "volite svoje korporativne vrijednosti" ili kako ste "tako strasni" o tom poslu, dođite do običnog engleskog odgovora.

Evo nekoliko stvarnih razloga zašto biste željeli raditi u tvrtki X:

  • Tvrtka radi sjajno.
  • Ovdje ima puno pametnih ljudi.
  • Mislim da mogu napraviti dobar posao.

Evo što bi vaš odgovor mogao izgledati u običnom engleskom:

"Želim raditi ovdje jer tvrtka radi veliki posao, ima puno pametnih ljudi i mislim da mogu napraviti dobar posao".

Savjet o tome kako to iskoristiti u intervjuu: S deset pitanja koje ste ranije dekonstruirali, istaknite ih s običnim engleskim odgovorima na njih. Obavezno se obratite i na pitanje iza Pitanje.

U ovom trenutku, mi nismo zabrinuti za strukturu i zvuče sjajno. Želimo samo dobiti odgovor na stranicu.

Taj je jednostavan engleski odgovor već bolje od većine, Sada, prijeđite na sljedeću razinu pomoću trećeg i posljednjeg koraka.

"Savršeni odgovor" Korak 3: Poljski do savršenstva.

Način poliranja vašeg običnog engleskog odgovora na savršenstvo jest dodavanje izuzetne priče.

Priča, kada je dobro rečeno, najlakši je način dekomodificiranja odgovora i podignut u očima anketara.

Evo kako to učiniti:

  • Započnite s velikim otvorom Postavite pozornicu s nekim pozadinom na visokoj razini kako biste razgovarali s interviewerom o tome o čemu ćete razgovarati prije ronjenja u detalje.

    Na primjer: "Želim raditi u tvrtki ACME za tri ključna razloga. Prvo, radite nevjerojatan posao koji mijenja život na polju x. Drugo, uvjeren sam da mogu dati veliki doprinos, s obzirom na moje iskustvo u y. I treće, imate neke od najpametnijih ljudi na svijetu koji rade za vas. To mi stvarno uzbuđuje iz intelektualne perspektive. "

  • Zatim, postanite stvarno specifični Sada, prijelaz u kratku priču sa samo relevantnim pojedinostima.

    Na primjer: "Rad s najpametnijim ljudima velika je stvar za mene. Primjetit ćete da imam povijest aktivnog traženja i rada s vrhunskim ljudima u mom polju, kao što su John Smith i Jane Doe, koji su me stvarno poticali da postignem z. "

  • Istaknite važna odstupanja Na kraju, ponovo se opustite i istaknite ključne prednosti.

    Na primjer: "Dno crta, napredujem u okruženjima punim pametnih, ambicioznih ljudi i zato bih volio biti dio ACME tima".

Primijetite koliko je to različito od onoga što većina ljudi kaže u intervjuima: svjež je i koncizan bez puhanja i prepun detalja koji su zanimljivi i impresivni.

Filtrirajte svoje odgovore na uobičajena pitanja intervjua kroz ovaj korak-po-korak sustav i da ćete dati savršen odgovor svaki put.

Intervju Tip # 3: Izbjegavajte ove smrtonosne intervjune pogreške

Dobio si intervju, učinio si svoje istraživanje, a ti imaš nevjerojatne odgovore - gotovo si tamo.

Nemojte puhati cijelu stvar tako što ćete napraviti jednu od tri najveće greške u intervjuiranju.

Moglo bi sve ispraviti gore i još uvijek dobiti NO ako napravite pogrešku koja vam ulijeva u hrpu "Ne najam".

Da bismo bili sigurni da se to ne dogodi, postavljam vam više savjeta za intervju u tri slobodna videozapisa na stranici "3 najveće greške za intervjuiranje" za vas. Izbjegavanje tih skupih pogrešaka je kako se odvojite od drugih kandidata i dobijete posao svojih snova.

Komentari Na Mjestu: